为促进学院教师综合素质、专业水平和创新能力全面提升，打造高水平、结构化教学团队，6月2日，学院成功举办2022年度教师教学能力大赛决赛。学院领导孙茜芸、胡建军、韩玉玲、张卫东，院长助理、教务处处长祝瑞玲，专职教师刘淑艳、韩锐担任本次决赛评委。活动由党委委员、副院长张卫东主持。

党委书记孙茜芸对本次决赛现场参赛团队的精彩表现给予充分肯定，并向各教学团队提出三点要求：一要注意比赛的规范性，要仔细研读比赛文件，逐条研究评分标准，精准把握比赛要求；二要注意协调好各模块间的关系，现场阐述是顶层设计，模拟教学是细节展示，答辩环节是对前面两个环节的完善和补充，要注意三者各自的侧重和相互间的联系，并做好时间分配；三要注意现场表现性，语言要流畅，教态要自然，临场发挥要具有互动性和感染力。孙茜芸指出，比赛有先后、提升无止境，各个团队、各位老师赛后要认真反思、持续学习，增强教书育人的责任感、使命感，把比赛中积累的经验应用于教学实践促进人才培养质量提高，为学院高质量发展贡献自己的力量。

比赛共评选出一等奖3名，二等奖5名，三等奖9名。学院教学能力大赛已成功举办四届，本年度教师教学能力比赛自去年12月份启动，各系部相继组织了内部初赛，并根据专家意见进行了多轮次材料完善，共17支教学团队从初赛中脱颖而出进入决赛。决赛环节，各团队现场配合默契、分工明确，教学设计精妙、教学展示清晰、产教融合有力、课程思政改革成效显著、信息化手段运用娴熟。

一直以来，学院高度重视高水平双师型教师队伍建设，将“人才强校”战略纳入“十四五”发展规划，并将“开展全员业务赋能行动”列入“六维攻坚”着力提升教育教学硬指标的六项重点工作之一。本次大赛的成功举办，进一步推进了教师队伍业务提升，并为2022年省级教学能力大赛做好了准备。