12月28日，学院2020年度目标绩效考核述职评议大会在文东校区举行。学院领导孙茜芸、胡建军、齐元江、丁瑞生、张卫东出席述职评议大会。会上，部门负责人认真回顾总结2020年各项工作任务完成情况，既展示了一年来主要工作成绩，又指出了不足和下一步工作计划。全院副科及以上干部参加了会议。

提前谋划部署，明确考核任务

为扎实推进目标管理，充分调动全院教职工的积极性和创造性，形成强化激励、树立导向、加强监管、促进规范的工作作风，按照《山东传媒职业学院关于做好2020年度工作目标考核的通知》部署，学院2020年度工作目标考核于12月25日正式启动。12月25日，学院年度考核工作小组在章丘校区进行了2020年度工作总结及佐证材料查阅工作。

坚持效果导向，严把考核标准

本次考核聚焦“考准”“考实”，“量体裁衣、分类考核”。为避免考核内容“一刀切”，解决部门工作性质不一、难以用“一把尺子衡量”等问题，将部门考核指标分为行政职能、教学管理和党总支（直属党支部）三类指标，从常规工作、重点工作到亮点工作再到力争工作，以点促线、以线带面，进一步增强学院干部职工的责任意识和落实主体责任的担当意识，提升了部门领导班子的业务水平、促进了学习交流。

明确责任目标，强化考核落实

部门工作人员考核紧紧围绕岗位职责和年度工作任务，以工作质量为重点内容，以服务对象满意度为基础，明确“实在、实干、实绩”考核导向，聚焦“科学、严谨、真实”的考核举措，部门考核小组将通过召开汇报座谈会、开展民主测评、个人工作总结等方式，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作目标完成情况。

切实增强考核导向性，促进考核效能提升

本次考核旗帜鲜明地把政治标准贯穿始终，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务，强化考人与考事相结合，优化了指标体系设置，力求导向更鲜明、标准更清晰、评价更准确，更好发挥对学院整体工作和干部队伍建设的引领和推动作用。